A - Postos de Trabalho

Postos de trabalho a criar:

B - Inovação

Elevado grau de inovação do processo produtivo e dos produtos obtidos (100 pontos)

Elevado grau de inovação dos produtos produzidos (90 pontos)

Elevado grau de inovação do processo produtivo (70 pontos)

Industrias tradicionais (50 pontos)

C - Valorização da Estrutura Económica e Empresarial do Concelho

Boa relação Área solicitada/ Volume de Investimento, inserção na cadeia de valor do concelho (compras ou vendas superiores a 50% no concelho) e contribuição para a projecção das actividades do Concelho na região e no país (100 pontos)

Boa relação Área solicitada/ Volume de Investimento, inserção na cadeia de valor do concelho (compras ou vendas superiores a 30% no concelho) e contribuição para a projecção das actividades do Concelho na região e no país (90 pontos)

Boa relação Área solicitada/ Volume de Investimento , inserção na cadeia de valor do concelho e contribuição para a projecção das actividades do Concelho na região (70 pontos)

Relação Área solicitada/ Volume de Investimento razoável (50 pontos)

Relação Área solicitada/ Volume de Investimento baixo (0 a 45 pontos)

D - Ambiente e Condições de Trabalho

Empresas em que o impacto ambiental seja neutro ou que os seus efeitos estejam completamente neutralizados e que disponham de condições de trabalho adequadas à actividade que executam (100 pontos)

Empresas em que o impacto ambiental não seja neutro mas que os seus efeitos estejam neutralizados e que disponham de condições de trabalho adequadas à actividade que executam (90 pontos)

Empresas em que o impacto ambiental não seja neutro mas que os seus efeitos sejam passíveis de tratamento no âmbito das capacidades do Município e que disponham de condições de trabalho adequadas à actividade que executam (70 pontos)

Empresas em que o impacto ambiental não seja neutro mas que os seus efeitos sejam passíveis de tratamento no âmbito das capacidades do Município e que disponham de condições de trabalho aceitáveis para a actividade que executam (50 pontos)

Outros casos (0 pontos)

E - Qualificação e Valorização dos Recursos Humanos

Elevada qualificação dos recursos humanos com número elevado de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (100 pontos)

Elevada qualificação dos recursos humanos com número médio de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (85 pontos)

Média qualificação dos recursos humanos com número elevado de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (80 pontos)

Média qualificação dos recursos humanos com número médio de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (70 pontos)

Baixa qualificação dos recursos humanos com número elevado de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (60 pontos)

Baixa qualificação dos recursos humanos com número médio de postos de trabalho criados em relação à área solicitada (50 pontos)

Outros casos (0 a 45 pontos)

F - Idade(s) do(s) Promotor(es)

Idade (ou média de idades) do(s) promotor(es) >= 18 anos e <= a 35 anos , natural e/ou residente no Concelho de Ferreira do Zêzere (100 pontos)

Idade (ou média de idades) do(s) promotor(es) >= 18 anos e <= a 35 anos, não sendo natural nem residente no Concelho de Ferreira do Zêzere (50 pontos)

Idade (ou média de idades) do(s) promotor(es) > 35 anos (0 pontos)